5月8日，由国务院国资委支持创办、准确解读中国国企的最权威刊物、全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一会刊《国企》杂志主办、盐城东方集团承办的“国企改革调查研究座谈会”在盐城经开区成功举办。会议聚焦新时代国企党建与改革发展的深度融合，盐城东方集团以高质量党建推动高质量发展的“333工程”和三大业务板块的显著成效获得与会专家高度评价。

　　国务院国资委中国企业改革与发展研究会第一副会长刘明忠，国企改革专家、中国企业改革与发展研究会原副会长李锦，中国企业改革与发展研究会副秘书长、企业党建工作委员会副主任委员兼秘书长、《企业观察报》社长李凡，上海财经大学教授国企改革专家宋文阁等知名央企高管、资深媒体人共26人出席活动，并分别就国企党建推进高质量发展新质生产力主题发表精彩的观点。《国企》杂志总编辑初福君主持座谈。盐城东方集团党委书记、董事长王旭东，集团总经理吴将，副总经理王成林参加座谈。

　　当天上午，调研组首先参观了东方党建馆。通过仰望•砥砺初心、笃信•国企姓党、锻造•红色堡垒等模块展示，盐城东方集团以“卓越党建”品牌建设为抓手，创造性地实施党建促主业“333”工程的生动案例，给调研组留下了深刻印象。在集团7楼一号会议室召开的座谈会上，盐城东方集团以党建引领企业发展的系统性成果引发热议。王旭东介绍，集团通过“333工程”将党建工作嵌入产业投资、园区开发、配套服务三大业务领域，形成“党建+业务”深度融合的闭环体系，盈利能力和财政贡献持续位居全市国企前列。集团坚定不移地把产业投资作为转型发展、提质增效的重要抓手，初步形成了以投促招、招投联动、投招双赢的产业招投模式，在产业投资领域实现发展新突破。在以党建引领驱动新质生产力全面发展的积极助力下，党建促主业“333”工程成功入选全国第七届基层党建创新典型案例展示，在全国范围内形成广泛影响。

　　调研组专家给予高度赞赏，表示盐城东方集团投资板块安全稳定、园区出租率持续领先、配套服务高效有序，充分彰显了党建赋能企业发展的实效。盐城东方集团党建促主业“333”工程将党建与业务板块的有机融合，兼具创新性与实践性，为国企改革提供了可复制的样本。其经验被概括为“四性”：系统性嵌入、针对性破题、可视性载体、时效性检验，在党建机制建设、党建生态圈构建上树立标杆作用。

　　李锦特别指出，盐城东方集团“333”工程破解了国有企业党建改革发展五大难题，呈现五大亮点：一是作为经开区发展样本，该集团以能力配置资源，在经开区从土建、招商到楼宇建总部形成新生态的背景下，为地方城投类国企如何走向市场、依靠投资打开新局面提供成功范例；二是构建国企新质生产力快速发展模式，针对国企发展新质生产力缺乏容错机制等问题，通过投资互联网和人工智能领域并引进形成新产业链，以混合所有制方式快速集聚新质生产力资源，形成新的产业链条，探索出国有企业发展新质生产力的新路径；三是形成国企民企共建新现象，发挥经开区国企优势与民企活力相结合，实现融合发展；四是打造国企党建样本，把党建融入作为主干，实现生产经营与党建、生态深度融合，破解党建深入、突破难题；五是成为江苏省“走在前、做示范”的一面旗帜，在多交税、多形成产业、多安排就业等方面积极发挥国企作用，为解决新质生产力发展、经开区困境突破、国企民企共同发展等问题提供新典型、新模式、新样板。

　　会议深入探讨了国企党建如何助力新质生产力“弯道超车”。李凡建议，盐城东方集团可进一步发挥党建引领作用，与招引企业共建“党建生态圈”，推动区域党建联动提升，深化落实江苏省“走在前、做示范”要求，在国有资本优化调整、因地制宜创新示范上持续发力。

　　此次座谈会成果丰硕，不仅提炼了盐城东方集团党建与发展的先进经验，更为全国央企、国企提供了高质量党建引领高质量发展的实践路径。

　　来盐期间，专家团一行还参观了集团自主招引项目——中联即送、农信数智，以及集团配套服务板块新亮点——盐城国展会议中心，高质量转型发展的勃勃生机和良好的发展前景，赢得与会专家的一致点赞。